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採用情報

採用メッセージ

スタッフ一同

当事務所は監査担当を募集しております。

監査担当は毎月お客様先に訪問し、経理業務・会計システムのサポートはもちろん、月次決算を踏まえて経営課題を解決するお手伝いをする月次巡回監査が主な業務です。

未経験の方やブランクのある方も歓迎、研修・教育体制を整えております。

新人研修は約55日としっかり期間をとり、研修後も先輩職員の巡回監査に同行して仕事を覚えていただきます。独り立ちするまでは、先輩職員がきちんとサポートしますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。

職員の皆さまにとって、楽しく働き甲斐のある事務所にしたいと考えています。

ご応募をお待ちしております。


採用の流れ

採用の流れ

お電話または郵送にてご応募ください。


書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。

書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます


面接

面接(性格テスト・能力テスト)後、社内での選考を経て合否を決定いたします。

※面接日時はご相談の上で調節させていただきます。


内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。


※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は弊社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。


入社してからの流れ

ご本人の知識レベルによりますが、以下は入社後の一例です。

入所


所内研修(3カ月)

・事務所の基本理念
・会計の基礎知識、巡回監査の意義
・所得税、法人税、消費税等の基本を最初に勉強する

TKC基礎研修

・会計ソフトの使い方
・TKCの理念を学ぶ

実務研修

先輩方と一緒に企業に訪問し、監査の方法を覚えていく

TKC実務研修

税務知識を身につけ、より実践的な研修を行っていく

独り立ち

担当を持ち、いよいよ独り立ち…!

先輩方のフォローアップを受けながら自分の担当を持つ

会計の試験も

巡回監査士補から始まり、巡回監査士の資格を得るために勉強

税理士を目指す…!